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Recruitment 职位申请
招聘职位:校园招聘板块
发布时间: 2022-08-02
招聘人数:30

(一)研发设计师(10人)

职位要求:

2023年应届生,本科院校,重点院校优先考虑。机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、机械工艺技术、工业设计、通信工程、光电信息科学与工程等。

职位描述:

1. 立项项目过程资料收集、核对、整理及归档;

2. 负责新品样件计划及工装计划的跟踪;

3. 新品物料异常处理跟进;

4. 依据设计任务书要求进行设计方案策划;

5. 根据设计任务书和设计方案输出完整图纸、产品BOM表等指导文件;

6. 编制试制计划,分析改进试产过程;

7. 专利与论文的编写。

薪酬福利:

基准月薪6500-8000,14薪起,另有丰厚研发项目奖金、任务奖、过节费等福利。

 

(二)工艺工程师(4人)

职位要求:

2023年应届本科生,材料成型及控制工程、过程装备与控制工程、其它机械相关专业。

职位描述:

1. 与其他部门进行工艺评审,进行研发、生产和工艺上的改进;

2. 分析生产过程中的工艺异常问题,制定betway必威体育亚洲;

3. 编写通用工艺,修订工艺文件;

4. 制程工艺的改善;

5. 生产线布局优化;

6. 其他领导交办的事项。

薪酬福利:

基准月薪6000-7000,14薪起,另有效益奖、任务奖、过节费等福利。

 

(三)品质工程师(2人)

职位要求:2023年应届本科生,材料成型及控制工程、过程装备与控制工程、其它机械相关专业。

职位描述:

1、负责制定和优化产品质量标准和检验规范;

2、负责对品质异常分析和处理,并对纠正预防措施的有效性进行论证;

3、负责进行过程数据分析,寻找质量改进的机会;

4、及时处理客诉的相关问题;

5、上级临时交办的工作。

薪酬福利:

基准月薪6000-7000,14薪起,另有效益奖、任务奖、过节费等福利。

 

(四)生产储备干部(3人)

职位要求:2023年应届本科生,专业不限,物流管理或工业工程专业优先 。

职位描述:

根据本人意向,结合公司安排,学习期结束可分配到生产管理部、生产装配部、采购部等门,

作为人才培养与储备。

薪酬福利:基准月薪6000,14薪起,另有效益奖、任务奖、过节费等福利。

 

(五)销售代表(8人)

职位要求:

1)2023年应届本科生,市场营销或理工类相关专业,吃苦耐劳,性格外向,在校表现活跃,业余爱好广泛,积极参加学校集体活动者。学生会干部或预备党员优先。

2)该职位所列工资为基本月薪,年终会另行根据个人销售业绩及催款情况进行年薪(奖金)的核发,日常出差及业务开支均由公司报销,一经录用待遇优厚。

注:此岗位需在深圳或者其他城市办事处工作,根据本人意愿结合公司安排酌情分配,其他办事处公司可免费提供花园式小区住宿。

薪酬福利:无责任底薪6000+业绩提成,另有任务奖、过节费等福利。

 

(六)业务助理(3人)

职位要求:

1.大专及以上学历, 2023届优秀毕业生;

2.普通话清晰流利,口才较好,沟通能力强,形象气质较好。

岗位职责:

1.负责市场人员、客户信息的收集,反馈和沟通工作;

2.负责客户产品的报价,合同拟制与收发;

3.负责客户待开票帐务的核对和已开票的核销;

4.负责销售计划的跟踪、落实与反馈;

5.负责提供售后服务工作,包括信息咨询、提供附件、返工返修等;

6.负责公司内部接待客户。

薪酬福利:基准月薪5500—6000,14薪起,另有效益奖、任务奖、过节费等福利。


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